Ben jij een kraamverzorgende en ben jij op zoek naar een volgende stap en een nieuwe uitdaging?
Dan hebben wij goed nieuws! Wij zijn op zoek naar medewerkers BabythuisZorg.
Jij krijgt als medewerker BabythuisZorg straks een bijzondere rol als “coach in het (aanstaand)
ouderschap” bij gezinnen met een kwetsbaarheid, waar volledige zelfredzaamheid om wat voor
reden dan ook nog niet haalbaar is.
Je biedt tijdelijke ondersteuning in het gezin. Samen met de ouder(s) bespreek je waar hun krachten
liggen en waar zorgen zijn. Dit vertaal je samen met hen naar ontwikkelbehoeften van de ouder(s)
en de daarbij passende zorgdoelen. Tijdens de zorg evalueer je de ontwikkeling en groei in het
ouderschap. Je versterkt de krachten en zet acties uit als dat nodig is.
Je werkt hierin nauw samen met de jeugdgezondheidszorg, casemanager en andere betrokken
ketenpartners.
Bij voorkeur word je ingezet in de gezinnen voor BabythuisZorg, maar voor het behoud van jouw
KCKZ-registratie combineer je deze baan met het werken als kraamverzorgende.
Het is in ieder geval verplicht om 100 uur per jaar als kraamverzorgende te werken.
Op momenten dat het rustig is met aanvragen in de BabythuisZorg, wordt er inzet in de kraamzorg
van je verwacht.
Om als medewerker BabythuisZorg aan de slag te kunnen ga je eerst een aantal trainingen volgen,
dit gaat in totaal om drie modules. Je komt in een BabythuisZorg team met eigen werkoverleggen en
bijscholingen.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Wij bieden jou een unieke kans om je verder te ontwikkelen. Op termijn mag je scholingen
gaan volgen op het gebied van het begeleiden van ouders met psychiatrische problematiek,
licht verstandelijke beperking, GIZ-methodiek, omgaan met slaap-waakritmeproblematiek
en huilgedrag van pasgeborenen; - Meer regie over jouw werkrooster. BabythuisZorg is niet volledig planbare zorg, maar maakt
het wel meer mogelijk om te werken op de voor jou geschikte momenten; - Salaris als BabythuisZorg medewerker in schaal FWG 40:
- Salaris als kraamverzorgende in schaal FWG 35 volgens de CAO Kraamzorg:
- 40% onregelmatigheidstoeslag, 7,7% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling bij PFZW.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van het diploma Kraamverzorgende en bent KCKZ-geregistreerd.
Heb je een andere achtergrond (verzorgende -IG, verpleegkundige), bekijk dan de website
van de Geboortezorg Academie voor opleidingsmogelijkheden; - Je hebt ervaring of affiniteit met het verlenen van zorg aan gezinnen met een
ondersteuningsvraag op sociaal, psychisch en medisch gebied (kwetsbare situaties); - Je hebt oog voor de wensen, belangen en verwachtingen van het gezin en stelt deze centraal
binnen je werk; - Je staat sterk in je schoenen en bent toe aan meer verdieping in je vak;
- Je krijgt er energie van om samen met ons dit unieke product verder in de markt te zetten;
- Je vindt het fijn zelfstandig te werken en kunt daarin goed communiceren met andere
collega’s en zorgverleners; - Je bent flexibel inzetbaar;
- Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs.
Enthousiast geworden?
Word jij net zo blij van deze vacature als wij? Stuur ons dan jouw cv en motivatiebrief via onderstaande knop ‘direct solliciteren’. Binnen 3 werkdagen wordt er contact met je opgenomen door Dieny van Haalen onze HR functionaris. Zo kan je alvast even kennismaken en van beide kanten bepalen of er genoeg aanknopingspunten zijn om een sollicitatiegesprek te plannen. 
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op via telefoonnumer 024-3094800 of mail: hr.kzg@kraamzorgzuidgelderland.nl en vraag naar Dieny van Haalen.