Ben je op zoek naar een nieuwe job als manager kraamzorg? Bij een organisatie die kraamzorg met heel ons hart uitdraagt? Leuk, wij zoeken jou ook!
Bij Kraamzorg Zuid-Gelderland kom je terecht in een warm bedrijf, met korte lijntjes naar alle collega’s binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Als Manager Kraamzorg ben jij verantwoordelijk voor drie teams met uitvoerende kraamverzorgers (±40 medewerkers) in de regio. Jij coacht en ondersteunt hen en bent bereikbaar voor hun vragen. De organisatie gaat daarbij uit van het nemen van eigen verantwoordelijkheid en stuurt aan op autonomie van de professionals. Door jouw coaching maak jij het mogelijk dat de kraamverzorgenden optimaal functioneren in de jonge gezinnen. “Kraamzorg met heel ons hart” is dan ook het uitgangspunt. Je staat klaar voor je teams, onderhoudt contact met de ketenpartners en bent het aanspreekpunt van ouders over de kwaliteit van de geleverde zorg.
Daarnaast heb je als specifiek aandachtsgebied HR en preventie. Je voert overleg met HR medewerker, die zorgt voor het proces van in- door- en uitstroom van de medewerkers, ziekteverzuim en alle administratieve werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de RIE (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) en het (doen) uitvoeren van preventieve werkzaamheden die daaruit voortkomen. Hierover rapporteer je binnen het MT en hebt daarover overleg met de OR.
Waar ga je aan de slag?
Kraamzorg Zuid-Gelderland biedt al meer dan 60 jaar professionele kraamzorg in de regio Rijk van Nijmegen en omstreken. We zijn uitgegroeid tot een begrip in de regio waarbinnen we nauw samenwerken met verloskundigen en ziekenhuizen. Jij maakt als medewerker het verschil!
En dat merken de gezinnen. Maar liefst 98% van de gezinnen die we hebben bijgestaan zouden bij een volgende zwangerschap weer voor ons kiezen. Ons kantoor is aan de Hatertseweg in Nijmegen.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een interessante, uitdagende en gevarieerde functie in een plezierige werkomgeving van 20-24 uur;
- Betrokken en enthousiaste collega´s, een fijne werkomgeving met veel regelruimte;
- Je bent met twee andere Managers Kraamzorg, Manager Bedrijfsvoering en Manager Strategie en Ontwikkeling onderdeel van het MT, samen met de bestuurder waaraan je rapporteert. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het maken van praktische, tactische en strategische besluiten en werken collegiaal samen.
- Als lid van het managementteam heb je invloed op en ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie;
- Jij kan ondanks de hectiek uitzoomen om vanuit de praktijk verbetervoorstellen te doen over hoe de organisatie toekomstbestendig kan blijven en zo goed mogelijk meedraait in een krappe arbeidsmarkt.
En verder;
- Inschaling in FWG 60, conform CAO Kraamzorg, waarbij de inschaling afhankelijk is van je kennis en werkervaring;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om het contract te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Aantrekkelijke arbeidvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, 7,7% eindejaarsuitkering;
- Deelname aan het pensioenfonds PFZW.
Wat heb jij ons te bieden?
- Sterk in organiseren en coördineren vanuit de visie van KZG ;
- Je bent energiek, oplossingsgericht, ondernemend en flexibel.
- Affiniteit met kraamzorg is belangrijk en leidinggevende ervaring is vereist, bij voorkeur in een situatie waarin medewerkers op afstand werken
- Een proactieve, resultaatgerichte houding en een hands-on mentaliteit;
- Sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
- Bij voorkeur heb je hbo werk en-niveau;
- Je kunt overstijgend denken en dit ook vertalen naar beleidsadviezen op papier;
- Je hebt relevante ervaring binnen een soortgelijke functie en taken (ervaring in de zorgsector is een pré).
- Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met HR en preventie.
Sollicitatieprocedure
Ben je overtuigd dat het bij je past en wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteren kan op onze website, laat daar je CV en motivatiebrief achter vóór 10 september. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 september.
Binnen 3 werkdagen wordt er contact met je opgenomen door Dieny van Haalen onze HR-functionaris. Zo kunnen jullie alvast even kennismaken en van beide kanten bepalen of er genoeg aanknopingspunten zijn om een sollicitatiegesprek te plannen. Dieny zal je ook informeren over de procedure die zal worden gevolgd.
Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Bel me gerust, via ons algemene nummer: 024-3094800.